人社局拓展人才对接新渠道 搭建“政校企”协作新平台

发布日期：2014-03-24 11:02

                                                 人社局拓展人才对接新渠道
                                                 搭建“政校企”协作新平台
 
    人力资源和社会保障局3月22日讯（通讯员 薛惠闽）为更好地服务区内企业，有效解决春季企业“用工难”问题，近日，区人社局组织部分驻区企业参加了集安市职业教育中心举办的2014年校园招聘会。
 
    近年来，部分驻区企业“用工难”问题日益突出。为满足企业的用工需求，人社局积极拓展服务思路，采取了“走出去，请进来”工作方式，2013年成功与延边、四平、通化、松原、吉林等地区的11个就业部门，32所技校、职高、大中专院校建立了合作关系，首批共建立了14个人力资源供给基地。集安职教中心是我区人力资源供给基地之一。
    本次招聘会，我区共有福耀集团长春有限公司、德尔福派克电气系统长春有限公司、长春奥托立夫汽车安全系统有限公司和长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司等企业参加，提供就业岗位76个，经过交流洽谈，确认有47名学生符合企业招工条件，其中14人与我区福耀集团达成了初步就业意向。会上，人社局工作人员向与会人员介绍了经开区的整体发展状况和企业用工信息，使他们对经开区的情况有了较为深刻的了解。集安职教中心表示将择机组织全校学生来我区人才中心和部分企业参观，联系就业实习事宜。
 
    今后，人社局还将陆续组织区内企业前往外埠人力资源供给基地开展校企对接、选拔人才的活动，进一步密切区内企业和供给基地之间的沟通联系，着力构筑“政校企”三方协作的新平台，搭建起“信任、协作、共赢”的就业服务桥梁，并充分运用供给网络扩大经开区的人才资源储备，为经开区的经济社会发展提供更加强有力的人才智力支撑。