工作经验：  |  公司规模：20人以下  |  招聘人数：10人

职位要求：1.汽车企业工作经历优先考虑。 2.视力正常,身体健康。 3.责任心强，塌实肯干。

工作经验：3-5年  |  公司规模：1000-9999人  |  招聘人数：1人

职位要求：1.统招本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业； 2.具有会计专业技术资格证书； 3.3年以上出纳员及会计工作经验，熟悉财务管理知识； 4.熟练使用office办公软件； 5.具有良好的团队合作精神和人际沟通能力，精力充沛，独立性强； 6.学习能力强，具有较强的抗压能力。

工作经验：3-5年  |  公司规模：500-999人  |  招聘人数：1人

职位要求：Educational and professional training/relevant experience -Minimum Bachelor degree level engineer in a Mechanical field -Minimum 3 years experience in product Engineering or in Customer quality management in the automotive industry or ancillary industry. -Comprehensive knowledge of error prevention and quality planning methods -Comprehensive knowledge of the production methods in use -APQP, PPAP, MSA, 8D ? APQP, PPAP, MSA, 8D

工作经验：5-10年  |  公司规模：20人以下  |  招聘人数：1人

职位要求：【任职资格】 1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、经 验：8年以上相关工作经验。 4、技能技巧： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 5、态 度： ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、其它要求： ◆年龄要求：30岁-40岁； ◆性别要求：不限；

工作经验：5-10年  |  公司规模：1000-9999人  |  招聘人数：若干

职位要求：1.统招本科及以上学历，车辆工程、机械、力学、材料类或汽车制造等相关专业毕业； 2.5年以上工作经验； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，精力充沛，独立性强； 4.能将英语作为工作语言； 5.具有相关软件应用经验优先； 6.学习能力强，具有较强的抗压能力。

工作经验：1-3年  |  公司规模：1000-9999人  |  招聘人数：1人

职位要求：任职要求： 1.统招本科及以上学历，中文、新闻、管理等相关专业毕业； 2.具备企业文化建设能力，推动企业建设文化与宣传； 3.具备新闻撰写、修稿以及报纸内容设计能力； 4.具备照相与录相能力； 5.具有良好的团队合作精神和人际沟通能力，精力充沛，独立性强； 6.学习能力强，具有较强的抗压能力。

工作经验：  |  公司规模：20人以下  |  招聘人数：2人

职位要求：1、年龄40—45岁 2、能加班 3、认真负责，细心。

工作经验：  |  公司规模：20-99人  |  招聘人数：10人

职位要求：1、年龄18-45 2、身体健康，无不良嗜好 3、能倒大班12-12

工作经验：1-3年  |  公司规模：1000-9999人  |  招聘人数：1人

职位要求：学历：大专及以上 工作经验：至少1年以上工作经验（有安全员工作经验优先） 男，18-35周岁

工作经验：1-3年  |  公司规模：20人以下  |  招聘人数：2人

职位要求：1、大专以上学历 2、机械、自动化相关专业 3、有实验设备、三坐标操作等经验

工作经验：5-10年  |  公司规模：20人以下  |  招聘人数：若干

职位要求：

工作经验：3-5年  |  公司规模：20人以下  |  招聘人数：3人

职位要求：

工作经验：无经验  |  公司规模：100-499人  |  招聘人数：2人

职位要求：1.性别：男 2.年龄：25-40岁 3.要求：有经验者优先

工作经验：1-3年  |  公司规模：100-499人  |  招聘人数：2人

职位要求：1.性别：女 2.年龄：25-38岁 3.学历：大专以上 4.要求：有经验者优先

工作经验：3-5年  |  公司规模：20-99人  |  招聘人数：1人

职位要求：1. Above 5 years automobile work experience. 2. Be familiar with process quality control management. 3. Be familiar with 5 tools , APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC . 4. BA or equivelent expence 5. Good communicatio and teterpersonal skill 6. Good judge and decision capability

工作经验：  |  公司规模：500-999人  |  招聘人数：20人

职位要求：要求： 1、高中及高中以上学历 2、年龄18周岁~33周岁 工作时间： 每周工作日六天，休息一天；一周倒班一次，早晚两班倒班。 每班10个小时。早班7:30-17:30；晚班17：30-03：30； 旺季12小时。早班7:30-19:30；晚班19：30-07：30； 薪资待遇： 1、 基本工资1800元月工资为基本工资+加班费+各种津贴。有年终奖。综合月收入4000左右。 2、每年4月份调薪一次； 3、有六险一金 4、有班车 5、有工作餐（饭贴由公司支付，白班午餐、夜班夜宵餐） 6、有宿舍：地点是经开国投公寓 7、节日礼品、公司补助性旅游、生日月礼品 8、有采暖费

工作经验：无经验  |  公司规模：100-499人  |  招聘人数：2人

职位要求：1. 学历要求：本科以上 2. 专业要求：高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化等工科类专业 3. 性别：不限 4. 年龄：25—38岁 5. 熟练掌握汽车行业质量体系标准流程；质量相关技术如：SAPQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、DOE、QFD等，并在新产品过程策划中应用；产品审核知识； 6. 负责根据前期产品质量检测情况，编制、更改、完善各类前期检验文件，并指导检查员检验工作，具备较强的应变能力、分析能力，能独立解决前期产品生产中发生的质量问题，并做好质量问题分析评审、整改跟踪工作。 7. 踏实、肯干，有良好的沟通能力、表达能力，抗压能力。 8. 从事汽车行业至少1年以上前期质量工作经验者。

工作经验：3-5年  |  公司规模：20-99人  |  招聘人数：1人

职位要求：要求： - 大专及以上学历 - 有汽车行业实验室的测试经验； - 了解IATF:16949 相应的规范要求； - 良好的团队合作和

工作经验：1-3年  |  公司规模：100-499人  |  招聘人数：1人

职位要求：1. 学历要求：本科以上 2. 专业要求：高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化等工科类专业 3. 性别：不限 4. 年龄：25—38岁 5. 熟练掌握汽车行业质量体系标准流程；熟悉汽车内饰产品开发的相关工艺知识，熟悉内饰产品开发过程相应的阶段以及不同阶段项目管理内容；熟练掌握相关质量技术，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、DOE、QFD，并在新产品过程策划中应用。 6. 负责按照客户要求节点，跟踪项目各个环节的进度，确保项目的顺利进行；能够独立沟通完成客户对于模具、检具、工装的开发方案需求；具有独立沟通解决客户提出的匹配、实验等问题；能够组织相关人员完成客户2TP审核。 7. 踏实、肯干，有良好的沟通能力、表达能力，应变能力、分析能力、抗压能力。 8. 从事汽车行业至少1年以上产品开发工作经验者。

工作经验：1-3年  |  公司规模：100-499人  |  招聘人数：2人

职位要求：任职要求： 1. 学历：初中以上学历 2. 性别：不限 3. 年龄：女20—40岁 4. 能加班、倒班（12小时制） 5. 踏实、肯干，有良好的执行能力。 6. 从事过汽车行业缝纫操作类岗位者优先录用。