盘点企业有创意的“雾霾福利”

发布日期：2014-04-11 15:53

　　连日来，点开微博、微信，关于空气质量的吐槽随处可见，而糟糕的天气也让不少上班族心情蒙上了一层“雾霾”。不过在这个非常时期，为了提升员工急速下滑的幸福感指数，不少企业推出了有创意有个性的新福利。放雾霾假、派发防尘口罩、添置空气净化设备、增发危险津贴、开设健康讲座……这些点子的迸发不仅给了员工一个意外惊喜，更给这个冬天的职场增添了几分暖意。
　　
　　感动温暖型：增放雾霾假
　　
　　“早上出门，雾蒙蒙的一片，能见度超低，车速如龟速，这还怎么开！”职场人艾丽忍不住在朋友圈里发图吐槽。银行工作的她家住植物园附近，上班在五角场，由于没有直达的公共交通，每天都开车上下班。然而。前段时间的雾霾给一大早就要驾车的艾丽带来了极大的困扰，时间成本增加不说，行车危险系数也随之攀升，艾丽恨不得不去上班。“没办法，像银行这样的服务性窗口，规定好了每天准点上班，风雨无阻的，不然就要扣钱啦！”
　　
　　而较之艾丽的无奈，在传媒公司工作的塞利就幸运许多。“小伙伴们，刚刚收到消息，由于雾霾侵袭，公司决定当天不强制员工进公司上班，各团队可根据实际需求灵活安排工作。真是太棒了！”正当所有人都不想出门的时候，塞利的同事发来消息说，公司决定放雾霾假，大家可根据需要自行选择在家办公或是到公司上班，这让原本心情很down的她突然间感到一股暖流涌进心头，阳光普照。
　　
　　“在家开空气净化器，几乎开一天提示灯才能由红转绿。外面空气那么差，真是不想出门。其实有些工作的确可以自己在家soho完成，不过没有老板点头谁敢这么做？现在公司主动放假，真没想到这等好事会发生在自己身上。微信群里大家都沸腾了，这种做法还是挺人性化的！”而当塞利将此事分享给周围的朋友时，众人除了按“赞”之外，更是毫不掩饰自己的羡慕之情。有人留言道：“在这样的公司工作实在太幸福了！羡慕嫉妒恨！”
　　
　　简易温馨型：派发特制口罩
　　
　　相比塞利的好运气，另一些无假可放的职场人也得到了公司的礼物———订制口罩。“一个口罩没多少钱，但是因为有需要而备受欢迎。这两天药房排队买口罩的人络绎不绝，而且最推荐的那些爆款都已经断货了，就算是网购也得等一周。到那时雾霾都散了口罩还没到，就太悲剧啦！”广告公司的Jimmy这两天正打算组织同事团购口罩，可还没开口，一大早走进办公室，大家已经人手一份了。
　　
　　“前阵子关于PM2.5的话题就已经传得沸沸扬扬，我们就已经想到利用劳防用品的经费支出给大家订购专用口罩。没想到这次雾霾来势汹汹，立刻就派人去买回来了。一上午公司内部的反响很不错，我们还准备让各个部门戴口罩拍集体照发到微博上，哪个部门拍得最有创意，哪个部门就可以再获得升级版的爆款口罩。有些苦中作乐的感觉，但也是营造一种企业文化吧。”公司HR柳小姐如是说。“这种做法可以算得上是小成本、大回报。员工知道企业关心自己的身体健康，自然也愿意打起精神，努力投身工作，而不是选择消极面对。”
　　
　　记者了解到，近期收到公司口罩的职场人不在少数，这几乎也成了雾霾期公司新福利中最阳光普照的一项举措了。
　　
　　高瞻远瞩型：购置空气净化设备
　　
　　在科技发达的今天，空气净化器成了改善室内空气最直截了当的利器。当雾霾受到前所未有的关注，空气净化器的销售也随之被拉动。一些公司为了改善办公场所的空气质量、解除大家的后顾之忧，纷纷开始启动购置空气净化设备的计划。“小型家用的机器已经卖爆了，那些当然不足以解决大面积的空气问题。为了让员工感受到贴心关怀，公司最近给大家创造了呼吸福利。十几台空气净化设备的进驻，让大家在上班时能大胆呼吸、用力呼吸了！”在外企工作的晴晴每天八九个小时都要待在办公室工作，环境好坏对于这位刚刚造人成功的准妈妈而言，显得异常珍贵。“空气不好很容易导致呼吸道感染，生病什么的。我现在又不能吃药，只能做好充足的防护准备。那天一看到办公室里新添的这几台机器，心里稍微踏实了一些。不管作用有多大，在心理上总是一种安慰，挺好的。”
　　
　　而在另一家网络公司，更推出了一系列详尽的关爱员工身心健康计划：开辟健身房丰富员工午间活动、配备口罩、增加室内绿色植物密度、加装空气净化器、举办拓展训练等丰富多彩的活动，让员工向告别“亚健康”之路又迈进了一步。
　　
　　高端大气型：启动员工旅行计划
　　
　　步入12月份，各企业的年会计划也正式启动。趁着雾霾天逃离上海，去别的城市呼吸新鲜空气，成了最高端大气上档次的福利。
　　
　　“今年业绩还不错，老板这周刚刚公布，要组织大家去三亚开年会，听说那里的空气最好了，这真是最彻底的防护啊。”一想到即将到来的三亚行，软件公司的沫沫兴奋不已。“我们公司总部在加拿大，这里只是一个事业部，人员比较少。当然，规模小也有小的好处，就是可以有一场说走就走的旅行。”近年来，外出开年会让员工开心一把的好雇主越来越多。除了年会之外，为了犒劳优秀员工，还常常有出国游的奖励。久而久之，这也成了企业HR们在招聘新人时，招贤纳士的一大亮点。
　　
　　“恰逢年末，许多企业本身就已经决定去外地开年会了，正好又碰到空气质量差的非常时期，所以这个消息就变得尤为振奋人心。其实只要大家努力，公司发展得好了，自然也会与大家一起分享成果。这种企业文化深得人心，何况团队一起出游，还能增强凝聚力。”企业HR主管李先生说道。
　　
　　不过就算没有大范围的旅行，部门团队活动同样可以组织得精彩纷呈。上周末，彭小姐的部门组织员工自驾游去天目湖泡温泉。虽然只有短短两天，但却让彭小姐和同事们享受到了一次心灵减压。“年底本来收尾工作就已经压得人喘不过气来了，空气又不好，心情就更糟糕啦。部门主管就提出大家去天目湖泡温泉，筹划了两天就成行了。泡在池子里，身心得到了一次彻彻底底的放松，人一觉得舒服，也就成功释放压力了。”
　　
　　科普创意型：安排健康讲座
　　
　　因为雾霾，一时间口罩、空气净化器成了大家争相购买的“救命稻草”，而所谓食疗秘方也在坊间被传得神乎其神，更有一些关于雾霾的解读和传闻弄得人心惶惶。为了给大家一个正解，部分公司就通过开设健康讲座的形式，给员工普及正确应对雾霾天的科学知识，以消除大家不必要的顾虑，完成心理疏导。
　　
　　在沪上一家杂志社，为了打造学习型企业，每月初总会推出一个有全体员工参加的微型论坛。针对职工感兴趣的话题，特地找来一些相关专家、老师做讲解。而针对雾霾，健康话题自然也就成为了本月微型论坛的热门选题。“我这才知道原来口罩也很有讲究，空气净化器也不是越贵就越好的。现在大家越来越注重养生和低碳环保，与其偏听偏信，倒不如听听行家们的说法，借鉴他们的建议，这也算比较理智地应对雾霾吧！”一位编辑在听完讲座之后感慨地说道。
　　
　　此外，一些公司的职工食堂也对供应的菜品做出调整，开始推出一些润肺的食品。一位食堂负责人表示，他们正是通过学习媒体报刊上发表的文章，才决定最近要采购食材的清单的。“食疗是有一定的道理的，虽然不能很快起到根本性的作用，但吃一些清肺的食品总能有些帮助。看到专家的建议之后，我们后勤部门及时有效地做出了调整，而事实上这些菜的确很受欢迎。”