开发区各企事业单位：
为深入贯彻全市经济工作会议精神，促进我市民营企业的快速发展，2015年将继续在全市范围内开展“千名科技专家服务民营企业暨帮扶科技小巨人企业”行动，具体事宜通知如下：
一、工作目标
（一）全年征集民营企业技术难题、招才引智项目及帮扶科技小巨人企业的需求300个；项目对接率达到40%；合作意向率达到10%。
（二）全年征集适合向民营企业推广的科技成果转化项目100个，其中各县（市）区、开发区征集55个，驻长各大专院校及科研单位征集45个。对接率达到30%，合作意向率达到8%。
（三）确定千名科技专家服务民营企业专家基地2个。其中县区确定1个；驻长院校确定1个。
（四）聘请服务民营企业科技专家50位。其中驻长各、省直科研单位、大专院校聘任40人；各县（市）、区聘任10人；专家的聘任原则上从设立专家基地的单位产生。
（五）在本年度内扶持民营企业及帮扶科技小巨人企业引进高科技项目10个；引进国际高科技成果转化项目3-5个；破解企业技术难题10-20个；对服务民营企业成交显著的专家基地，给予不少于5万元的技术咨询资助。
（六）全年为民营企业柔性引进专家和其他人才不少于300次；召开科技小巨人企业及中、小企业人才专场招聘会不少于3次。
二、工作任务
（一）继续开展千名科技专家服务民营企业专项行动。
服务民企专项活动的服务主体确定为中、小、微企业，以解决科技、技术难题、人才需求为主。
1、继续组织各县（市）区、开发区，深入民营中、小、微企业收集科技、技术难题和各类需求。
2、选择一县一区继续开展“千名科技专家服务民营企业县区行”活动。
3、全年组织三次大型人才招聘活动，为全市中、小、微企业提供人才支持。
4、拟收集本地区适合向中、小、微企业推广的50个科技成果项目，通过各级人社部门网络平台对外发布推介。
5、根据各县（市）区、开发区的企业经济发展特色，整理挑选一个创业园作为创业示范基地，作为千名科技专家服务民营企业的典型。
6、继续组织部分省、市科技专家采用一对一的对接形式，深入企业进行现场讲解及指导。
7、对中、小、微民营企业在科技需求、技术需求方面的需求进行远程网络支持，给专家及企业搭建平台，让双方可以网络上进行互动。
（二）扶持科技小巨人企业发展活动。
帮扶小巨人企业在政策、资金、人才等方面提供多层次、全方位、可持续的服务。
1、在初步筛选后的13家企业内确定2－10户科技型小巨人企业作为2015年重点扶持对象，给予资金上的帮助。
2、针对科技小巨人企业用人相对要求高的情况，组织各大高校毕业生参加一次专场招聘会，让小巨人企业在用人需求环节方面得到解决。
3、收集整理企业的科技问题，聘请国家级、省级专家为小巨人企业解决技术层面的难题。
4、在评定职称方面，对科技小巨人企业里需要申报参审的人员对民营企业参评人员有较多的专业系列实行单独评审、评价，提高民营企业参评人员的通过率。
5、组织一次民营企业人力资源干部培训。使科技小巨人企业对职称的政策、文件和常用知识有一个比较系统、全面的了解。
三、工作要求
1、请各县（市）、区、开发区的领导高度重视，配合市人社局专技处做好此项工作。
2、请各县（市）、区、开发区充分发挥基层部门的职能作用，密切联系企业，真正落实任务到有需要帮助的企业。
3、继续做好帮扶科技小巨人企业的专项行动，请涉及到辖区所属企业的各县（市）、区、开发区人社局做好联系、调研、帮扶工作。
四：报名电话：84644178、84607835
2015年3月3日
附表二：
重点帮扶科技小巨人企业名单
1、长春海悦药业有限公司
2、长春孔辉汽车科技有限公司
3、吉林省广通有线网络股份有限公司
4、长春迪瑞医疗科技股份有限公司
5、吉林省科英激光技术有限责任公司
6、吉林奥来德光电材料股份有限公司
7、吉林省长双鹿业特产开发集团有限公司
8、吉林省金冠电气股份有限公司
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