长春兴隆综合保税区兴泰物业管理有限公司人员招聘方案

发布日期：2021-08-02 16:23

■ 客户服务部经理

招聘人数：1人

岗位工资：6000-7000元

岗位职责：

1、负责客户服务部的日常管理工作，按职责分工管理本部门员工。

2、制定工作计划和各项规章制度，并督查落实。对公司各项政策进行上传下达。

3、负责业户的日常沟通、服务，按计划进行满意度调查，及时解决各项诉求。

4、负责组织园区企业的物业合同签订、费用催缴、事项告知、装修验收等。

5、制定本部门培训计划并组织实施。

6、完成分管领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、45周岁以下、大学本科以上学历、物业服务和管理相关专业优先。

2、两年以上同岗位工作经验，具有较强的团队管理能力。

3、具备较强文字综合能力，熟练使用各类公软件。

4、具有较强的语言表达能力，为人亲和，沟通能力强。

5、熟悉物业相关法律法规，具备一定的法律风险防控能力。

■ 经营策划部经理

招聘人数：1人

岗位工资：6000-7000元

岗位职责：

1、制定公司经营策划、运营管理方式。

2、制定经营项目的市场调研计划，撰写调研报告、运营管理方案，并组织实施。

3、制定部门年度预算及销售指标并组织实施。

4、制定经营场所各项制度、收费标准、招商流程。

5、制定本部门培训计划并组织实施。

6、经营项目宣传、洽谈、外联、签约工作。

7、做好各类活动组织接待相关工作。

任职要求：

1、45周岁以下，大学本科以上学历，2年以上同类岗位工作经验。

2、具备较强文字综合能力，熟练应用计算机办公软件制作图表、文件、PPT等。

3、较强语言表达能力，具备外联商业洽谈能力。

4、掌握商业运营的法律法规，具备商业防范意识及能力。

6、较强工作责任心，亲和力、团队管理能力。

■ 文体中心管理员

招聘人数：2人

岗位工资：3000-4000元

岗位职责：

1、制定工作计划和各项规章制度，并督查落实。督导员工完成日常工作。

2、制定文体中心经营方案、经营计划，运营管理方式。    3、监督现场服务管理，发现、处理突发事件及投诉。

4、负责管辖区域的各项安全管理工作。

5、负责现场费用收取工作。

6、负责设施设备的检查和维修养护工作，保证设施设备正常运转。

7、制定培训计划并组织实施。

任职要求

1、40周岁以下，大专以上学历，有健身场馆或商业场所管理经验优先。

2、具备一定文字综合能力，熟练应用计算机办公软件。

3、语言表达能力强，具备接待商业洽谈能力。

4、掌握体育运动常识，有体育训练基础者优先。

5、较强工作责任心、亲和力和团队管理能力。

■ 文体中心接待员

招聘人数：2人

岗位工资：3000-4000元

岗位职责

1、提供标准化、规范化接待服务。

2、接待来宾咨询、预约场地、收取费用。

3、检查设施设备维护保养、客损赔偿，交接盘点。

4、及时处理来宾投诉，解决纠纷。

5、接待来宾参观、开展商品营销工作。

6、接待重要客人、大型活动，参与各项现场服务。

任职要求

1、高中以上学历，有商业场所相关工作经验优先。

2、35周岁以下，相貌端正，举止得体，形象气质佳。

3、熟练应用计算机办公软件制作表格、填写文件。

4、熟悉接待工作相关的业务知识、掌握标准化礼仪服务规范。

5、为人亲和，具备较强的应变能力、语言表达能力和服务意识。

■ 物业办内业

招聘人数：2人

岗位工资：4000-5000元

岗位职责：

1、协助项目经理进行园区日常管理工作。

2、负责各类文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

3、负责组织员工参加各类活动。

4、负责项目板各类资产、服装、物料的日常管理、出入库登记，设立物资台账。

5、负责项目部员工管理、包括考勤、培训、证件管理、建立员工信息台账等。

6、承办项目部各类会议的会务工作，包含会议通知、议程安排、会场布置、会场服务、会议记录、会议纪要等。

7、与项目部各部门保持密切沟通，了解各部门工作进度及需求，及时进行记录与上报。

8、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、50周岁以下，大学专科以上学历，物业管理、企业管理等相关专业优先

2、具有较强的文字综合能力，熟练使用各类办公软件。

3、三年以上物业行业相关工作经验。

3、具有较强的沟通协调能力。

■物业办客服中心主管

招聘人数：1人

岗位工资：4000-5000元

岗位职责：

1、负责本部门各项日常工作管理。

2、制定本部门工作计划和各项规章制度，并督办落实。

3、熟悉会议服务各项相关工作流程，能够组织本部门独立完成各类会议（会前、会中、会后）服务工作。

4、负责各配套服务项目的日常联络、问题反馈等服务工作。

5、负责本部门各类设备、设施及物资的日常管理工作。

6、制定本部门培训计划并组织实施。

7、负责制定、实施公司年度品质检查计划，编制品质检查报告，跟进不合格项的整改及复检。

8、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

能处理客服部日常事务。

1、40周岁以下，大学专科以上学历，物业管理、企业管理等相关专业。

2、形象好气质佳，语言表达能力强，熟练掌握商务礼仪及相关培训知识。

3、三年以上同行业相关工作经验。

4、具有处理物业企业客户服务的经验和良好的公共关系意识。

■ 物业办客服中心专员

招聘人数：2人

岗位工资：3000-4000元

岗位职责：

1、负责餐厅、会议中心、文体中心等各类配套项目运营管理工作。

2、负责业户的日常沟通、服务，按计划进行满意度调查，及时解决各项诉求。

3、负责组织合同签订、费用催缴、事项告知、装修验收等。

4、负责各配套项目的招商洽谈工作。

任职要求：

1、40周岁以下，大学专科及以上学历，商业管理、市场营销管理等相专业。

2、较强语言表达能力，沟通能力强。

3、熟练应用各类办公软件。

■ 物业办客服中心接待员

招聘人数：3人

岗位工资：3000-4000元

岗位职责

1、提供标准化、规范化接待服务。

2、接待来宾咨询、及时处理来宾诉求。

3、接待重要客人、大型活动，参与各项现场服务。

4、接待来宾参观、服从领导现场安排。

任职要求

1、高中以上学历，有商业场所相关工作经验优先。

2、35岁以下，相貌端正，举止得体，形象气质佳者优先。

3、熟练应用各类办公软件。

4、掌握接待工作相关的业务知识、礼仪礼貌常识。

5、具备较强的应变能力和语言表达能力。

■ 物业办经理

招聘人数：1人

岗位工资：6000-7000元

岗位职责

1、全面负责物业项目办工作。

2、熟悉辖区情况与物业服务管理内容。

3、制订实施辖区秩序维护、安全消防、工程维修、设备保养与运行、客户服务、绿化保洁、物业收费等制度流程。

4、组织开展员工培训，检查、督导、考评各岗工作。

5、受理、处置、回访业户意见建议和投诉。

6、建立业户档案并进行管理。

7、配合做好新业务项目的承接、合同评审与合同签订。

8、完成公司交办的其他任务。

任职要求：

1、45周岁以下，大学专科及以上学历，物业管理、企业管理等相关专业，较强文字综合能力，熟练操作电脑。

2、三年以上物业行业同岗位工作经验。

3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力。

■物业办工程主管

招聘人数：3人

岗位工资：4000-7000元

岗位职责：

1、负责制定工程部日常工作计划，并指导、监督各项工作落实。

2、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。

3、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。

4、负责组织巡视、检查公用设施及设备运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。

5、负责处理公共设施设备的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。

6、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案，并制定日常消耗品的采购计划。

7、负责对设施设备专项业务外包实施情况进行监督考核。

8、负责物业项目保修工作，并跟踪检查完成情况，确保维修质量。

9、配合供电、供水、电气、供暖等有关市政部门进行设施维修、检查、保养工作。

10、负责对工程部人员进行定期培训，并对其工作业绩进行考核。

任职要求：

1、50周岁以内，大专及以上学历，工程机电等相关专业优先。

2、具有大型商业综合体相同岗位3年以上工作经验、精通设备管理，具备一定的团队管理能力。

3、熟练掌握各类设备设施运行管理知识。熟悉基本办公软件的操作。

■ 物业办环境主管

招聘人数：2人

岗位工资：3500-4500元

岗位职责：

1、负责制定本部门日常工作计划，并指导、监督各项工作落实。

3、负责部门员工管理及部门建设工作。

4、负责部门备品、工具、设备等的年度预算提报及日常管理工作。

5、指导、监督日常工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。

6、负责对本部门人员进行定期培训，并对其工作业绩进行考核。

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、50周岁以内，专业不限。

2、具备较强的执行力、团队管理能力和紧急事件处理能力。

3、具备一定的环境绿化管理能力。

4、熟练掌握清洁设备的操作、清洁工具及耗材的性能，使用规范等。熟悉基本办公软件的操作。

■ 物业办秩序主管

招聘人数：3人

岗位工资：4000-5000元

岗位职责：

1、负责秩序部门日常管理工作。

2、负责制定工作计划、各项规章制度流程、应急方案，并督查落实。

2、协助部门经理制订和实施园区管理办法、制度和工作流程及考核计划。

3、定期检查消防、防汛等安保设施设备和器材装备的完好情况，做好维护和保养。

4、组织开展保安员业务技能培训与工作考核。

5、制定消防、应急演练方案并组织实施。

6、监督、考核秩序员的日常工作，收集、统计、归档相关文件资料。

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、45周岁以下，专业不限，具有3年以上同岗位工作经验。

2、掌握消防安保各类设备运行操作及管理，取得相关消防监控资质，熟悉治安消防等方面的法律、法规。

3、退伍军人优先。

符合要求者请工作时间内早8：30至下午17：00电话预约面试，面试者请提供个人简历及学历等有效证件。

联系人：张敏

电话：0431—89915501  15104450228

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公司地址：长春市经济技术开发区，机场大路与南沙大街交汇科技孵化园10号楼