人才选拔须严守“认真”二字

发布日期：2014-07-07 15:52

    治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。但由于社会各种不良因素的诱惑，“任人唯亲”、“任人唯权”、跑官要官的暗流在悄然滋长，一些胸怀报国之志的良才“报国无门”，实在可惜。毛泽东同志曾说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”同此，在为国家选择优秀人才的时候，选“对”好干部，“认真”，同样是致胜的法宝。认真，就是要态度端正，公正无私。心底无私天地宽。人才的把关者，若心中永远秉持对共产党的信仰，常怀一颗对国家法律的敬畏之心，时刻谨记人才关乎社稷江山，在行使选择之权时，就会慎之又慎，严格遵守程序，凭良心选择，任人唯贤。 
    认真，就是要高标准、严要求。组织部门要严把“入口关”，坚持宁缺毋滥的原则，对候选人才“德、能、勤、绩、廉”各方面进行全方位考察，坚持德才兼备，以德为先，切不可偏废一方。同时，要注重细节，俗话说，于细微之处见真知，对人才的选择不仅仅局限于政绩，其思想作风、工作作风、生活作风等同样不可忽视。 
    认真，就是要健全体制机制，强化保障。要建立健全科学的干部选拔任用机制，突出体现科学发展观的绩效考核指标体系和民主评价指标体系，公平、公开、公正，考真、考实、考准，确保公平性。此外，要积极完善惩戒体系，阻断黑色暗流，畅通人才晋升通道。对于那些违反党纪法规，滥用职权，触犯国家法律的不法分子，要发现一个查处一个，严惩不贷，以儆效尤，肃清风气，为选“对”干部畅通渠道，营造良好环境。 
    认真，就是要敢为人先，创新干部选拔方式。清代著名爱国诗人龚自珍曾写道：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。要想选“对”好干部，就要敢于突破固有的思维模式，打破常规，不纠结于人才的年龄与性别，重视民意呼声，真正选出为民务实、风清气正的好干部。