长春月最低工资标准5月起调至1000元

发布日期：2011-05-17 08:43

长春月最低工资标准5月起调至1000元
2011年04月22日   东亚经贸新闻  毕成功

我省最低工资标准新旧对照表

地区                   旧标准           新标准

长春                   820元/月         1000元/月

吉林、松原、延吉       780元/月         950元/月

四平、辽源、通化、白山、白城、珲春 730元/月    890元/月

长白山管委会和其他县（市） 680元/月      830元/月

5月份领工资时，您要仔细算一算，看看是否低于新的最低工资标准。日前，省政府下发文件，从2011年5月1日起，对最低工资标准进行调整，其中规定了长春市区月最低工资标准1000元，非全日制用工小时最低工资标准7.7元，上调幅度达22%。全省四个档次最低工资标准平均增长21.95%，高于今年年初预测的20%的提升幅度。

最低工资标准5月1日起执行

据悉，新的最低工资标准今年5月1日起执行。具体标准为：长春市区月最低工资标准1000元，非全日制用工小时最低工资标准7.7元；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准950元，非全日制用工小时最低工资标准7.3元；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准890元，非全日制用工小时最低工资标准6.8元；其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准830元，非全日制用工小时最低工资标准6.3元。

最高上调幅度为22.1%

据了解，在新标准执行之前，我省各地执行的最低工资标准是2010年5月1日起调整的，也是历年来上调幅度最大的一次，最低工资标准平均上调了22.9%。

对照上个标准，以长春市为例，此次调整后，月最低工资标准上涨了180元。非全日制用工小时最低工资标准上涨了1.4元，上调幅度达22%。另外，长白山管委会和其他县 （市）月最低工资标准达到830元，上涨幅度为22.1%，是此次调整中的最高幅度。

“调整后，各档月最低工资标准分别比原标准提高180元、170元、160元和150元，分别增长22%、21.8%、21.9%和22.1%，平均增长21.95%。”据省人社厅的工作人员介绍，这次调整后全省最低工资标准达到了职工平均工资的37%，比原标准占职工平均工资比例34%提高3个百分点，基本符合我省“十二五”规划纲要确定的“坚持最低工资标准与职工平均工资挂钩，到2015年达到职工平均工资的40%以上”发展目标。

调整标准需参考多项因素

记者了解到，这次是我省第12次上调最低工资标准。

“这次调整提高最低工资标准将有力地提高我省低收入劳动者的收入水平，对于缓解物价增长带来的生活压力，保障低收入劳动者尤其是公益性岗位人员的基本生活水平，都具有十分重要意义。另外，有利于拉动全省平均工资增长、提高我省企业核心竞争力、促进企业和谐健康发展。”据省人社厅的工作人员介绍，每次调整最低工资标准，都要参考大量数据，并经过细致的调查和测算。其标准的制定综合考虑了我省的经济发展状况、物价指数、以往的工资水平和全国其他城市的相关标准等，但最主要的参考依据是以下三个，即：城镇家庭最低收入户人均消费支出额、城镇家庭最低收入户每个就业者赡养人口的数量、在岗职工年平均工资额。

不达标最高付5倍赔偿金

今年第一季度刚过，全国就有10余个省区市调整了最低工资标准。“这些先调整的省区市大多数都集中在发达地区，他们平均调整幅度大约为20%，我省此次调整增长幅度为21.95%，略高这些先调整省区市的平均调整幅度。”据省人社厅劳动关系处工作人员介绍，我国其他省区市也将陆续调整最低工资标准，待全部调整后，预计我省最低工资有望达到全国中等水平。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如发放工资低于最低工资标准，由劳动部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，举报电话：12333。