职场不逃跑

发布日期：2016-09-02 16:26

走入职场之后，我经常会听到老板看着有些人的工作成果慨叹：“某某某，你实在太懒了!”可能会有人觉得这是批评，实则不然，这是老板对于某些人工作成果“投机取巧”的一种由衷地赞美。事半功倍的定义是什么?就是只花了一半的时间做事情，却达到了两倍的功效。你是不是常常看到这种画面，一方是蓬头垢面、整天加班的人类，他们的工作永远做不完，工作成果永远要修改;一方是精致整齐、爱好多多的火星人，虽然工作压力很大，但是他们总能有时间满足自己的爱好，工作成果既丰富又漂亮。每个人都想做后者，而往往后者除了天资聪明以外，一般都是“很有道德的偷懒专家”。

有些人对于偷懒有错误的观念，认为偷懒就是把本应该属于自己的工作给赖掉了。其实不然，偷懒的要义就是，该干的事情一定要干，只不过力求用最少的时间和最小的精力，或者用自己最舒服的方式干。看似是贬义词，其实还是有些褒义词的意味，而且还很“气人”。因为这是非常需要聪明才智的，必须要知道如何能把那些烦琐、复杂、花费时间而且附加值不高而又不得不做的工作进行简化处理。我所从事的职业在进入职场的初期充满了这种工作，各种琐碎的数字核对、无聊的凭证抽查。在还是职场“小朋友”的时候，我需要面对如山一样的数字，把这些数字翻过来掉过去地整理和分析，而且需要分毫不差。通常是一个人做大表A，一个人做大表B，都做好了之后再把A和B比对。我曾经经历过两张表的数值只相差1，但是怎么都找不到这个1的崩溃过程。慢慢地，我发现这些烦琐的工作总有人比其他人做得快一些，是因为这些人爱思考。他们总是开始时比别人慢半拍。好多同事，一看到有那么大的数字整理工作量立刻烦躁得不行，心理压力巨大得立刻开始着手，因为这些同事会觉得“早死早托生，不能输在起跑线上”。其实，他们连表格的逻辑、里面的结构都还没有搞清楚。而聪明人则会先琢磨数字之间的关系，察看表格里的公式，搞清楚这张表格的目的和整体思路之后才开始着手工作。

有句广告词叫“牡丹虽好，还要爱人喜欢”，所以“工作虽好，还要做起来开心”。职场需要勤奋的人，但是如果你不是一个特别勤奋的人，做不到别人的“5+2”、“白加黑”，那是不是你在职场就没有前途?当然不一定，勤奋肯定是升职的必杀技，是职场中的“硬技能”，如果做不到就要培养“软技能”。对于领导而言，一个人能否加班固然重要，但是一个人的付出是否有价值更加重要。