职场新人需学会角色转变

发布日期：2016-06-07 10:59

    提高岗位专业性
    在一家科技公司上班的祝芳芳向记者反映到，曾经面试时领导说她有3D技术背景，在公司内比较吃香，但是通过一段时间的工作后，领导又反映她的专业性不强，其专业性还未达到公司的要求。因此，祝芳芳很苦恼，如何在短期内提高自己的专业技术能力。她向相关领导求助，领导告诉她，首先不能仅限于书本的知识，应开拓眼界，学习新的，当下流行的新技术，用这些新的技术指导工作中的实际问题。同时，也需要多与其他同事和领导交流经验，丰富个人的头脑。

    通过工作积累经验
    一位年轻的澳大利亚留学海归小戴学的是人力资源专业，回到国内后，也马不停蹄地向上海的两家大型企业投送了简历，但是一直杳无音讯。据小戴分析，自己在国外的时候没有工作经验，本来以为国内机会多一些，但投了简历连面试的机会都没得到，很是郁闷。经过多次投简历后，他终于找到了一家企业，且从事的工作与专业相关。
    入职后，公司的领导没有对他进行实际工作的入职培训，也因本人没有相关经验，一度很难开展工作。在小戴边工作边学习，不停地询问同事的过程中，他了解了公司内部的人才空缺，哪些岗位是当下企业内的紧缺人才，如何减少人才流动，如何展开企业文化活动，提高员工的个人福利等，通过半年多的工作积累，小戴终于能够适应了岗位的需求，工作也顺利地展开了。

    学会职场规则
    对于职场新人，第一次跟着老板出去应酬，一切都是陌生的，而又不知道如何做，这样的事情出现在了一位留英海归王小姐的身上，领导请客户吃饭当然是领导花钱，但是因一次领导忘记带钱包，结果由她支付了698元的饭费，又因当时没有开发票，王小姐不知道是否向领导提及饭费报销事宜，自己很是苦恼。
    对于这样的事情频有发生，以职场新人居多。作为一名职场新人，要学会职场的各类规则：商务礼仪规则、餐桌礼仪规则、谈判规则、办公室规则等，同时也要注重人际沟通，懂得良好地与同事相处，让自己不再徘徊在职场新人的角色中。
                                                                            信息摘自：北京人才市场报