公司地址：
工资待遇：
面议职位性质：
全职年龄要求：
20-40岁招聘人数：
5人职位类别：
人力资源专员性别要求：
女学历要求：
大专工作经验：
1-3年工作区域：
南关区1.根据公司整体经营目标,制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2.根据部门职能的设置,组织各部门进行工作分析,明确各层级各岗位的工作规范及工作要求,指导各部门做好相应的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的动态调整,保证岗位说明书与实际相符; 3.根据部门人员需求情况,制定人员招聘补充计划,做好部门间的协调工作。同时在人员招聘过程中,促进人员的优化配置; 4.组织培训需求的分析,建立培训计划,提高员工胜任工作所必须的技能技巧,使员工掌握管理技巧和管理新知,做好员工职业生涯规划指引; 5.根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时协调解决其中的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6.制定合理的薪酬体系和晋升体系,为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间; 7.制定公司福利政策,不断刺激员工从而增强员工向心力及归属感; 8.建立有效的沟通途径,收集、处理员工意见与建议,及时向公司领导反馈的同时,提供决策性信息及依据;
1.形象好气质佳 2.具有良好的沟通能力 3.有经验者优先录用
底薪3000+提成
17386851468
联 系 人：谭晓娟
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