2015年“送培训进县区”公益活动实施方案

发布日期：2015-04-07 10:44

为深入贯彻落实长春市委、市政府《关于突出发展民营经济的实施意见》，落实“一区多点”工作安排，建立和完善长春市人才培训公共服务体系，推动全市中小企业和民营经济平稳较快发展，特制定本方案。

一、指导思想

以“突出发展民营经济”、“提高区域经济活力”为指导思想，紧紧围绕服务中小企业的主题，开展公益培训工作。紧密结合企业改革和发展的实际，不断增强中小企业教育培训工作的针对性和实效性。

二、指导单位：长春市工信局（中小企业发展局）

主办单位：长春市中小企业人才创业指导中心、各县（市）区、开发区工信局（经济局、发改局、中小局）。

三、培训对象

各县（市）区、开发区百强民营企业和百户最具成长活力创新型企业以及千户小微企业董事长、总经理、优秀中层干部、企业员工。

四、培训内容

2015年，中心依据各县（市）区、开发区以往的培训反馈情况，对培训内容进行了补充和完善，具体培训内容涵盖了综合管理、生产管理、融资财务管理等方面，详见表3.1。

　五、培训时间

2015年4月-11月

六、培训流程

1.创业指导中心把培训方案发送到各县（市）区、开发区联系人邮箱。

2. 各县（市）区、开发区根据意愿自主选择培训内容，并确定培训时间和地点后。于4月10日前，发送各县（市）区、开发区培训需求反馈表（详见附件2）到指导中心邮箱：1462444519@qq.com，联系电话：0431-81087391。

3.指导中心根据各县（市）区、开发区的培训需求，在选定培训日期前一周联系授课教师和企业的培训负责人，沟通培训工作具体事宜,按预期时间落实培训计划。由创业指导中心负责授课教师的邀请和讲课费用，各县（市）区、开发区负责培训场地，进行培训学员的组织即可。

4.培训后请学员填写培训效果评估表（详见附件3）。

5.创业指导中心负责对学员填写的问卷进行整理分类，总结培训需求和建议，完善后续培训、做好跟踪服务，制定新的培训方案。

附件地址：http://www.cctalent.com/DownloadView.aspx?id=216

1. 培训师资简介，2. 企业培训反馈表，3. 培训效果评估表

二〇一五年四月一日

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