拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,经过一段时间在日本留学打工生活,我对日企人才的选拔和公司管理制度有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢有挑战行的工作
*1999.8---2003.9吉林省水利实业公司(国有企业) 办公室职员 协助财务部门、管理部门日常业务 后又到销售部门作百城地区销售经理,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建众多客户,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
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