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求职意向

是否有海外工作经验：否

期望工作性质： 全职 

期望职位类别： 人力资源管理

期望从事行业： 行政/人事/总务/后勤 

期望工作地点：不限

期望月薪：6001-8000元/月

工作经验：5-10年

工作经历

教育经历

语言能力

培训经历

自我评价

10年工作经验，5年多汽车零部件外资企业HR工作经历，3年EHS管理经验，熟悉并热爱人力资源工作，熟练掌握TS16949体系及ISO14000&OHSAS18000管理体系，具备丰富的培训管理经验，熟悉校园招聘、参加过多场各类招聘会，掌握多种招聘渠道。熟悉本地劳动法律法规及要求，适应并能很好的处理工作压力，善于沟通及协调各方资源完成工作任务。乐于团队合作，为人和善开朗。

专业技能

2012 /11--至今：长春某汽车零部件有限公司（500-1000人） 所属行业： 汽车及零配件 人力资源部 招聘培训专员 工作描述：1、根据公司现状制定人力资源管理程序，包括招聘程序及相关制度，培训体系构建，人员应急计划，激励制度等。 2007 /11--2012 /6：邦迪汽车系统(长春)有限公司（500-1000人） [ 4年7个月] 所属行业： 汽车及零配件 行政人力资源部 培训专员/HSE 2007 /7--2007 /11：库博标准荆大（长春）汽车配件有限公司（少于50人） [ 4个月] 所属行业： 汽车及零配件 HR 人事主管 工作职责和业绩： 根据公司发展要求进行人员配置。负责招聘、培训、薪酬、社保及相关事宜。 2005 /8--2007 /6：吉林省斯佩克投资有限公司 [ 1年10个月] 所属行业： 金融/投资/证券 董事长办公室 董事长助理兼秘书 2004 /9--2005 /7：北京摩英科技有限公司(外资) [ 10个月] 所属行业： 计算机软件 总经

兴趣爱好

读书，烹饪，旅游