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求职意向

是否有海外工作经验：否

期望工作性质： 全职 

期望职位类别： 人力资源管理类

期望从事行业： 行政/人事/总务/后勤 

期望工作地点：不限

期望月薪：2001-4000元/月

工作经验：5-10年

工作经历

教育经历

语言能力

培训经历

自我评价

在一家1000左右人的大型国有控股上市公司（机械制造行业）工作，有4年的人力资源管理工作经验和行政办公经验，熟悉人力资源管理整个工作流程和各个模块的工作内容，熟悉新劳动法，对绩效考核管理和招聘管理工作、员工培训以及社会保险管理工作有实际经验。

专业技能

2007年毕业起就职于长春奥普光电技术股份有限公司 人力资源管理部 人力资源管理 2007.3-2009.2 公司培训管理工作。包括年度\季度培熟悉培训管理工作流程与方法；建立了公司新员工培训体系，规范了新员工培训流程。负责公司人事信息管理工作，定期维护公司人力资源信息系统。 2007.3-现在 负责公司年度绩效考核，起草修订了公司员工年度绩效考核管理办法并组织进行。负责组织实施公司年度绩效考核管理工作，包括员工、中层管理人员和部门三个层次的绩效考核评定。熟悉年度绩效考核的流程方法。同时负责员工岗位晋升考核。负责岗位管理工作。实施岗位评价，编制岗位说明书；负责公司特殊岗位人员进行持证管理，组织培训考试。 制定年度公司人力资源战略规划，负责起草制定各种人力资源管理制度，负责部门内部制、发公文管理，熟悉行政办公流程。 2009.2-现在 公司员工招聘工作。制定公司年度招聘计划并实施；熟悉招聘渠道以及招聘工作相关流程，通过人才市场、网络以及学校等各种渠道予以满足；构建公司专业面试小组，组织安排招聘面试工作。 2011.1-现在 负责公司社会保险办理和劳动合同管理工作。

兴趣爱好