熟悉人力行政工作流程,熟练操作办公软件,做事严谨、原则性强,良好的沟通能力和组织协调能力,学习及服务意识强。
2005年12月--- 2007年12月 人事专员,吉林省金龙客车销售有限公司 ※ 人力资源管理 1、公司各项规章制度的制定、修改、实施和监督、反馈 2、员工招聘工作(制定招聘计划、选择招聘渠道、进行初次面试、推荐等) 3、员工入职、离职手续办理。 4、人事档案管理 5、员工薪酬、福利管理 6、社会保险、公积金、意外险办理 7、劳动合同、培训合同的起草与签订 8、员工培训的组织,搜集及整理培训教材 9、企业文化、规章制度培训授课 ※ 行政管理: 1、企业文化宣传及形象建设
版权所有:长春经开人才网
地址:长春经济技术开发区临河街3478号 联系电话:0431-84644178 传真:0431-85805755
Email:jkrc@cctalent.com;resume@cctalent.com;zhaopin@cctalent.com
技术支持:星广传媒