工作经历:一直从事人力资源管理和企业管理工作,做高级经理 工作技能: 1、人力资源管理方面 熟悉现代人力资源管理模式,亲自编制公司年度人力资源规划,编写并修改招聘制度、薪酬体系、绩效管理体系、培训与开发体系,同时组织实施。多年的国企和股份制企业工作经历,对人事劳资政策法规非常熟悉,同时与政府相关部门建立了良好的关系。 2、企业管理方面 参与集团公司年度目标的制定,并组织实施与管控;亲自编制下属事业部管理模式;对公司年度和月度经营活动进行分析;公
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