我愿意用换位思考的方法来解决工作和生活上问题,因此处理起事情来经常事半功倍。同时开朗的性格、正直热情的为人原则让我很容易成为大家工作上的朋友。得益于学生时代就十分注重写作、演讲才能的培养,因而很适合培训性质的工作。古人言“学高为师,身正为范”,师范院校的综合素质培训让我在掌握知识的同时也具备了多种工作必备能力,如:组织能力、思考能力。而在外企工作的这两年时间又让我从学生的角色蜕变为一名讲效率重质量,工作态度严谨的职员。
2004年8月-- 至今 韩国独资企业 任人事、销售主管 (2004年8月-2005年8月为实习期 任人事、销售行政) 本人任职的韩国独资企业为饲料生产、销售公司,共有员工300余人,其中销售部在职销售人员50人,占公司总人数的1/6。本人主要负责销售人员的人事管理工作,如:薪资政策制定与执行、销售人员绩效考核、销售人员培训与招聘、每月销售情况分析。由于销售人员工作地域上的特殊性,无法与公司其他部门直接进行沟通协调,所以要求任职人员必须有优秀的表达与沟通能力及应变能力。 本人有丰富的人员
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