突破现状
上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以,上班族应该建立自我挑战的习惯,常常自我挑战,别人还没有要求你改变,你自己就已经在那里求新求变了。
追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人,关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放弃,并不过分自傲,对事务非常执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩服他的勇气。
与众不同
与众不同,即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从、盲目追随流行,更不要哗众取宠。当然,更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场,更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见,选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边,的确比较容易过日子,但是尽管短时间内会让你日子比较好过,却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
能原谅别人
在工作上,不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的,其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后,又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里面,而且总是忘不了,日积月累、久而久之,我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况,就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候,我是趁机好好报复他呢,还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处,潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。
原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟,说到底,有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人,绝不会是不划算的。
职场竞争惨烈,如何让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的事情,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。
工作时间不要与同事喋喋不休。这样做只会造成两个影响。一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲。二是别的人觉得你们都很清闲。
不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作效绩迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家,哪怕是一把废弃的椅子或一个鼠标垫。
不要做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。
不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利,将公司的机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。
不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。
不要每日都是一和苦瓜脸。要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热情,可能你就只欠这么一点点。
不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现。因此要不断充实自己的专业知识,为公司整体利益做出直接贡献。
不要将个人情绪发泄到公司的客户身上,哪怕是在电话里,在拿起电话前,先让自己冷静一下,然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
不要一到下班时间就消失得无影无踪。如果你未能在下班前将问题解决好,那你必须让你知道;如果你不能继续留下来帮忙,那你应于抵家后打电话到公司问问事情是否已得到控制。
不要滥请病假,应考虑到自己的缺席给他人带来的影响。如果真的需要请假,请一定如实申报。
不要言而无信,否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。
不要提交一份连你自己都不想收到的报告,更不要言之无物,因为你不只有填写报告的义务,同时也有提出改善意见的责任。
不要只是一味待候或按照别人的吩咐做事,觉得自己没有负上责任,因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅,并永远不将你列入升迁之列。
冒领功劳待于制造敌人,若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞,那么你就坦白地讲出来。
不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑,应当明白上司需要一个有创意有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
不要把办公室家庭化,这是不专业的表现。也是侵犯公司领地。更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。
Office从来就不曾浪漫过,想做其中的铿锵玫瑰,便要学会在一定范围内天马行空地撒娇,更要在“职场规矩”的百般桎梏中,做到千帆过尽,面不改色。只有MM们经过几场或大或小的历练,才能学会收放自如的真正“娇纵”。